Информация для будущих пенсионеров.

Вопрос:

В конце 2010 года мне исполняется 55 лет и я ухожу на пенсию. Позвонила в Пенсионный фонд уточнить, когда мне подходить с документами для проверки. Мне ответили, ввиду того что я работаю, по этому вопросу необходимо обратиться в отдел кадров по месту работы. Зачем обращаться в отдел кадров, если пенсию назначает Пенсионный фонд?

Ответ:

Согласно ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на нее.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, обращаю внимание со всеми необходимыми документами. Заявление о назначении пенсии рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема данного заявления.

На практике сталкиваемся с такой проблемой, что при обращении за пенсией заявитель представляет не полный пакет документов, и зачастую приходится вести переписку со сторонними организациями расположенными, как за пределами региона, так и Российской Федерации, что требует определенных временных затрат, и как следствие, затягивается назначение пенсии.

Во избежании данных ситуаций Управлением Пенсионного фонда организована и проводится упредительная работа по оценке состояния документов граждан, право на пенсию у которых возникает в течение ближайшего года. Такая работа специалистами Управления проводится за период от 6 до 12 месяцев до достижения застрахованным лицом пенсионного возраста.

Для удобства работающих граждан администрацией Управления заключен ряд соглашений с предприятиями района о предоставлении списков лиц, уходящих на пенсию в ближайшие два года и предоставления нам полного пакета документов для оформления макета пенсионного дела. Представленные документы проходят правовую оценку в Управлении. В случае выявления недостающих документов, либо замечаний по их оформлению(записи в трудовой книжке не заверены печатью либо оттиск печати не читается, не усматривается реорганизация предприятия, имеются незаверенные исправления в трудовой книжке, уточняющие справки оформлены в разрез с пенсионным законодательством и т. д.) через специалиста отдела кадров заявитель ставится в известность о необходимости представления дополнительных документов, либо приглашается в Управление. По заявлению пенсионера при указании адреса и точного наименования организации, где проходила работа, специалистами Управления оказывается содействие в истребовании недостающих документов. Данная работа проводится с той целью, чтобы при достижении пенсионного возраста каждый гражданин в кратчайшие сроки мог получить положенную пенсию.

Пользуясь случаем, хочу обратить внимание граждан, которые не работают и в ближайшее время достигают пенсионного возраста — подумайте заранее о своей пенсии, приходите к нам заблаговременно. Для Вашего удобства в Управлении на первом этаже выделен отдельный кабинет № 103, куда Вам необходимо обращаться для проверки документов, необходимых для назначения пенсии.

И отдельно хочу обратиться к будущим пенсионерам, которые приобретают право на пенсию ранее установленного срока в связи с особыми условиями труда.

Такую категорию граждан охватить упреждающей работой для нас особенно сложно, поэтому призываю вас обращаться с имеющимися документами для их проверки не позднее, чем за 12 месяцев до возникновения права на пенсию в кабинет № 308 расположенный на 3 этаже здания Управления ПФР в Павловском районе. Особенно тем гражданам у которых стаж выработан давно. Специалисты Управления дадут вам квалифицированную консультацию о праве на досрочную пенсию, проверят все имеющиеся документы, подскажут какие документы необходимо предоставить дополнительно, и при необходимости окажут содействие в их истребовании. Ведь зачастую при обращении за досрочной пенсией засчитать в стаж определенные периоды трудовой деятельности по одной записи в трудовой книжке не представляется возможным, возникает необходимость предоставления еще ряда уточняющих условия и факт выполнения работ справок.

Хочу обратить особое внимание, что согласно норм пенсионного законодательства предоставление отсутствующих документов, необходимых для назначения пенсии, является обязанностью заявителя, а не Пенсионного фонда, который при необходимости может оказать только содействие в их истребовании. Также хочу напомнить, что сведениями о стаже и заработке граждан Управление ПФР располагает только с даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования при условии, если работодатель представляет регулярно и добросовестно сведения, а ведь трудовой стаж и заработная плата — это два основных фактора влияющих на право и размер пенсионного обеспечения и прежде всего в интересах будущего пенсионера, чтобы весь трудовой стаж был засчитан и подобран наиболее выгодный вариант заработной платы для конвертации пенсионных прав, а мы вам в этом обязательно поможем, с этой целью и организована упредительная работа в Управлении ПФР в Павловском районе.

Зам. начальника Управления ПФР в Павловском районе В.В. Беспалая

Комментировать