Отпуск без сохранения заработной платы учителям

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соотв. со статьями 27 и 28 № 173-ФЗ «О трудовой пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при исчислении периодов такой работы в календарном порядке включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, порядок предоставления которых установлен статьями 114-116 Трудового кодекса РФ и регулируется федеральным законодательством.

Включение в стаж работы, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, других отпусков, предоставляемых наряду с ежегодными основными и дополнительными оплачиваемыми отпусками, Правилами не предусмотрено. Такими отпусками могут быть отпуска, предоставленные работникам в соответствии со статьями 173-176 Трудового кодекса РФ, в том числе отпуска без сохранения заработной платы.

Кроме того, педагогические работники образовательного учреждения не реже, чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются учреждением и (или) уставом данного образовательного учреждения .

При оформлении отпуска без сохранения заработной платы работодатель должен помнить, что у работников, занятых на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, данные периоды не входят в льготный стаж.

Комментировать